Firmy Assesment i Development

Assesment i Development

Tworzymy programy skoncentrowane na diagnostyce osobowości uczestnika. Komplet kwestionariuszy nowej generacji umożliwia uzyskanie konkretnych danych. Interwencyjne programy eliminują starania uczestników zachowań „tak jak się powinno zachowywać” ale umożliwia poznania ich na poziomie „takich jacy są naprawdę”.

Naszymi współpracownikami są bardzo dobrze wyszkoleni lektorzy i trenerzy. Ich doświadczenie wykorzystujemy przy tworzeniu specjalnych programów interwencyjnych.

Znajomość procesów w przedsiębiorstwach umożliwia nam z sukcesem symulować określone limity, które mogą zaczynającym pracownikom przysporzyć nie małe problemy.

Podczas kompleksowych outdoorowych programów teoria łączy się z praktycznymi aktywnościami i jest zamierzone na wyżej wymienone cele.

Kompozycja, intensywność i projekt aktywności odpowiadają logice kolejności dramaturgii programu. Działając według schematu , mamy możliwość kombinować te aktywności oraz zwiększać intensywność wpływu programu na uczestnika.

• Sytuacje przy wyborze pracowników na pozycje kierownicze
• Zwiększani efektywności grupy pracowniczej
• Łączenie zespołów pracowniczych, obniżanie ilości pracowników
• Analiza atmosfery oraz składu grupy pracowniczej
• Eliminacja niezadowolenie kierownika z funkcjonowania oraz atmosfery wewnątrz grupy